When Work is Good: What it Means, Why it Drives Results, How You Can Build a Workplace People Love.
In a world where organizations strive for greatness, the people within them hold the key to success. Despite numerous studies, books, and training programs, leaders continue to struggle with unlocking the full potential of their workforce, resulting in low employee engagement, high turnover, burn... Lue lisää
In a world where organizations strive for greatness, the people within them hold the key to success. Despite numerous studies, books, and training programs, leaders continue to struggle with unlocking the full potential of their workforce, resulting in low employee engagement, high turnover, burn... Lue lisää
In a world where organizations strive for greatness, the people within them hold the key to success. Despite numerous studies, books, and training programs, leaders continue to struggle with unlocking the full potential of their workforce, resulting in low employee engagement, high turnover, burnout, and toxic cultures. It is evident that a transformation is needed to make work truly good for people.
Renowned author and consultant/coach Moe Carrick draws on her 35 years of experience both inside and outside organizations to present a refreshing and honest roadmap for leaders seeking to create a workplace fit for human life. When Work is Good begins with the acknowledgment that the global pandemic of 2020 reshaped the way we work forever. While we recognize the detrimental effects of toxic cultures and the importance of people-centered leadership, many organizations still cling to outdated managerial theories from the Industrial Revolution.
This book aims to illuminate the notion that work can be a positive force in people's lives. Carrick explores three core elements essential to building a workplace that fosters love and commitment: investing in leaders who prioritize the well-being of their employees, cultivating a conscious and brave culture, and empowering teams that genuinely care for each other. Moreover, she addresses the complexities of modern work environments, such as AI integration, remote and hybrid work models, and dynamic meta-economies.
When Work is Good offers practical and actionable solutions that benefit individuals and businesses, Carrick emphasizes the significance of creating a positive work environment and advocates for redefining success at work to include survival and thriving.
Divided into several parts, the book delves into critical aspects of cultivating a thriving workplace. Part I exposes the flaws in traditional workplace practices, while Part II introduces the concept of "bravespace" as a healthier alternative. Part III stresses the importance of investing in leaders who prioritize employee well-being, and Part IV outlines strategies for building a conscious and brave organizational culture. Part V focuses on nurturing teams that genuinely care for each other, and Part VI tackles the challenges of AI integration and profit-sharing.
Ultimately, When Work is Good envisions a future where organizations prioritize their workforce's growth, connection, and flourishing. Carrick advocates passionately for a human-centered approach, challenging the conventional notion of work as a machine-like process. The book caters to leaders across various sectors, particularly relevant to small to medium-sized organizations. Business owners, founders, entrepreneurs, as well as HR, OD, coaches, and consultants invested in organizational culture, leadership, structures, and teams will find valuable insights within these pages.In this compelling exploration of creating thriving organizations for people, Carrick offers hope and guidance for a future where work is truly good. The book invites leaders to embrace a new era of human-centered work environments where individuals thrive, connections flourish, and organizations achieve unparalleled success.
Renowned author and consultant/coach Moe Carrick draws on her 35 years of experience both inside and outside organizations to present a refreshing and honest roadmap for leaders seeking to create a workplace fit for human life. When Work is Good begins with the acknowledgment that the global pandemic of 2020 reshaped the way we work forever. While we recognize the detrimental effects of toxic cultures and the importance of people-centered leadership, many organizations still cling to outdated managerial theories from the Industrial Revolution.
This book aims to illuminate the notion that work can be a positive force in people's lives. Carrick explores three core elements essential to building a workplace that fosters love and commitment: investing in leaders who prioritize the well-being of their employees, cultivating a conscious and brave culture, and empowering teams that genuinely care for each other. Moreover, she addresses the complexities of modern work environments, such as AI integration, remote and hybrid work models, and dynamic meta-economies.
When Work is Good offers practical and actionable solutions that benefit individuals and businesses, Carrick emphasizes the significance of creating a positive work environment and advocates for redefining success at work to include survival and thriving.
Divided into several parts, the book delves into critical aspects of cultivating a thriving workplace. Part I exposes the flaws in traditional workplace practices, while Part II introduces the concept of "bravespace" as a healthier alternative. Part III stresses the importance of investing in leaders who prioritize employee well-being, and Part IV outlines strategies for building a conscious and brave organizational culture. Part V focuses on nurturing teams that genuinely care for each other, and Part VI tackles the challenges of AI integration and profit-sharing.
Ultimately, When Work is Good envisions a future where organizations prioritize their workforce's growth, connection, and flourishing. Carrick advocates passionately for a human-centered approach, challenging the conventional notion of work as a machine-like process. The book caters to leaders across various sectors, particularly relevant to small to medium-sized organizations. Business owners, founders, entrepreneurs, as well as HR, OD, coaches, and consultants invested in organizational culture, leadership, structures, and teams will find valuable insights within these pages.In this compelling exploration of creating thriving organizations for people, Carrick offers hope and guidance for a future where work is truly good. The book invites leaders to embrace a new era of human-centered work environments where individuals thrive, connections flourish, and organizations achieve unparalleled success.
- Kustantaja / Valmistaja Moementum, Inc.
- ISBN 9798988639008
- Tuotekoodi 9798988639008
- Kirjoittajat Moe Carrick
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 24.08.2023
- Vuosi 2023
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 328
- Avainsanat Leadership; Management - General; Careers - Resumes
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 140
- Korkeus (mm) 18
- Paino (g) 367
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.