Työsopimuksen tunnusmerkit
Teoksen ydinkysymys on, miten työsopimus tunnistetaan. Monessa tilanteessa osapuolet voivat solmia sopimuksen, jossa sovitaan työn tekemisestä toiselle, mutta sopimusta ei pidetä työsopimuslaissa tarkoitettuna työsopimuksena. Rajanvetovaikeudet ovat yleisiä. Käytännössä on esiintynyt epäselvyyttä... Lue lisää
Teoksen ydinkysymys on, miten työsopimus tunnistetaan. Monessa tilanteessa osapuolet voivat solmia sopimuksen, jossa sovitaan työn tekemisestä toiselle, mutta sopimusta ei pidetä työsopimuslaissa tarkoitettuna työsopimuksena. Rajanvetovaikeudet ovat yleisiä. Käytännössä on esiintynyt epäselvyyttä... Lue lisää
Teoksen ydinkysymys on, miten työsopimus tunnistetaan. Monessa tilanteessa osapuolet voivat solmia sopimuksen, jossa sovitaan työn tekemisestä toiselle, mutta sopimusta ei pidetä työsopimuslaissa tarkoitettuna työsopimuksena. Rajanvetovaikeudet ovat yleisiä. Käytännössä on esiintynyt epäselvyyttä esimerkiksi siitä, onko henkilö toiminut yrittäjänä vai työsuhteisena työntekijänä. Ongelmia ratkaistaessa on usein turvauduttu niin sanottuun kokonaisarviointiin.
Teos on tarkoitettu juristeille, jotka törmäävät työssään esimerkiksi työ-, urakka- tai asiantuntijasopimuksiin, sekä muille henkilöstöalan ammattilaisille, jotka ovat tekemisissä työsopimusasioiden kanssa. Kyseessä on vuosiin ensimmäinen perinpohjainen tutkimus työsopimuksen tunnusmerkkien sisällöstä, kokonaisarviointia ohjaavista tekijöistä ja rajanvedosta yrittäjyyteen. Teoksessa on käyty läpi niin tuomioistuinkäytäntöä kuin oikeustieteessä esitettyjä näkemyksiäkin, ja asiaa on käsitelty työoikeuden lisäksi muun muassa siviiliprosessioikeuden näkökulmasta.
Kirjoittajat OTT Janne Kaisto ja OTK Ilari Kallio työskentelevät tutkijoina ja opettajina Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa.
Teos on tarkoitettu juristeille, jotka törmäävät työssään esimerkiksi työ-, urakka- tai asiantuntijasopimuksiin, sekä muille henkilöstöalan ammattilaisille, jotka ovat tekemisissä työsopimusasioiden kanssa. Kyseessä on vuosiin ensimmäinen perinpohjainen tutkimus työsopimuksen tunnusmerkkien sisällöstä, kokonaisarviointia ohjaavista tekijöistä ja rajanvedosta yrittäjyyteen. Teoksessa on käyty läpi niin tuomioistuinkäytäntöä kuin oikeustieteessä esitettyjä näkemyksiäkin, ja asiaa on käsitelty työoikeuden lisäksi muun muassa siviiliprosessioikeuden näkökulmasta.
Kirjoittajat OTT Janne Kaisto ja OTK Ilari Kallio työskentelevät tutkijoina ja opettajina Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522461131
- Tuotekoodi 9789522461131
- Kirjoittajat Janne Kaisto; Ilari Kallio
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Työsopimukset
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 132
- Avainsanat työoikeus; lainsäädäntö; sopimukset; työsuhde; työsopimukset; työsopimukset
- Kirjastoluokka 33.44
- Pituus (mm) 209
- Leveys (mm) 148
- Korkeus (mm) 10
- Paino (g) 234
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
