Työntekijöiden kokemuksia hybridityöstä
- ja ratkaisuja koettuihin haasteisiin
Millaisia hybridityökokemuksia työntekijöillä on ja
millaisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan
löytää?
Useissa organisaatioissa hybridityö on otettu vakituisesti
käyttöön ja nykyisin työnantajien tarjoamat työnteonmuotojen
joustot toimivatkin jo merkittävänä rekrytoint... Lue lisää
Millaisia hybridityökokemuksia työntekijöillä on ja
millaisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan
löytää?
Useissa organisaatioissa hybridityö on otettu vakituisesti
käyttöön ja nykyisin työnantajien tarjoamat työnteonmuotojen
joustot toimivatkin jo merkittävänä rekrytoint... Lue lisää
Millaisia hybridityökokemuksia työntekijöillä on ja
millaisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan
löytää?
Useissa organisaatioissa hybridityö on otettu vakituisesti
käyttöön ja nykyisin työnantajien tarjoamat työnteonmuotojen
joustot toimivatkin jo merkittävänä rekrytointivalttina.
Työntekijöiden hybridityökokemusten kartoittaminen
on välttämätöntä organisaatioiden toimintojen kehittämisen
kannalta, sillä monissa organisaatioissa etsitään parhaillaan
tasapainoa etä- ja lähityön välillä.
Tässä teoksessa esitellään tarinoita hybridityöstä, jotka on
muodostettu 770 suomalaisen työntekijän kertomusten
perusteella. Kirja antaa käytännön läheisesti ja yleistajuisesti
uutta tietoa organisaatiojohtajille sekä hybridityöntekijöille
sekä tarjoaa ratkaisuja kehittää eteenpäin hyviä
käytäntöjä, joiden avulla hybridityöstä voisi tulla kestävä,
hyvä vaihtoehto yksilöille ja organisaatioille.
millaisia ratkaisuja erilaisiin haasteisiin voidaan
löytää?
Useissa organisaatioissa hybridityö on otettu vakituisesti
käyttöön ja nykyisin työnantajien tarjoamat työnteonmuotojen
joustot toimivatkin jo merkittävänä rekrytointivalttina.
Työntekijöiden hybridityökokemusten kartoittaminen
on välttämätöntä organisaatioiden toimintojen kehittämisen
kannalta, sillä monissa organisaatioissa etsitään parhaillaan
tasapainoa etä- ja lähityön välillä.
Tässä teoksessa esitellään tarinoita hybridityöstä, jotka on
muodostettu 770 suomalaisen työntekijän kertomusten
perusteella. Kirja antaa käytännön läheisesti ja yleistajuisesti
uutta tietoa organisaatiojohtajille sekä hybridityöntekijöille
sekä tarjoaa ratkaisuja kehittää eteenpäin hyviä
käytäntöjä, joiden avulla hybridityöstä voisi tulla kestävä,
hyvä vaihtoehto yksilöille ja organisaatioille.
- Kustantaja / Valmistaja Books on Demand
- ISBN 9789528083726
- Tuotekoodi 9789528083726
- Alanimike - ja ratkaisuja koettuihin haasteisiin
- Kirjoittajat Tiina Kähkönen
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Työskentelytavat ja -käytännöt
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 112
- Avainsanat työelämä; etätyö; hybridityö; narratiivinen tietokirja; etätyön johtaminen
- Kirjastoluokka 36.13
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 153
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 285
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.