Työn mielekkyyden johtaminen
käytännön opas
Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.
Työn mielekkyyden johtaminen... Lue lisää
Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.
Työn mielekkyyden johtaminen... Lue lisää
Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.
Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
- - -
"Inspiroiva, positiivinen, vahvoja ajatuksia herättävä. Työn tuloksellisuutta - sydämellä. Meillä jokaisella on mahdollisuus tehdä mielekästä ja merkityksellistä työtä, joka tekee onnelliseksi. Tämän kirjan haluaa lukea useaan kertaan. Jarno Limnéll, professori, Aalto-yliopisto
”Järvinen on käytännönläheisessä kirjassaan yhdistänyt upeasti yksilön onnellisuuden ja yrityksen strategian ja tavoitteet. Moderni, mielenkiintoisesti kirjoitettu kirja ohjaa konkreettisesti menestyksen polulle.”
Pasi Papunen, hallitusammattilainen, liikkeenjohdon valmentaja
”Kirja antaa eväitä rakentaa sellainen johtamiskulttuuri, jossa kaikki voivat tehdä työtä, jolla on tarkoitus - ja menestyä.”
Pirta Karlsson, henkilöstöjohtaja, Fondia Oy
”Mielekkyysstrategialla päästään aitoon sisäiseen yrittäjyyteen. Antoisaa luettavaa kaikille johtamishaasteiden edessä askaroiville!”
Piia-Noora Kauppi, toimitusjohtaja, Finanssialan Keskusliitto
”Teos on käytännön opas työn ja elämän yhteensovittamiseen, johtamiseen ja oman työn mielekkyyden lisäämiseen. Suurella sydämellä kirjoitettu kirja antaa meille jokaiselle luvan loistaa työssä.”
Päivi Marttila, toimitusjohtaja, Midagon Oy
Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
- - -
"Inspiroiva, positiivinen, vahvoja ajatuksia herättävä. Työn tuloksellisuutta - sydämellä. Meillä jokaisella on mahdollisuus tehdä mielekästä ja merkityksellistä työtä, joka tekee onnelliseksi. Tämän kirjan haluaa lukea useaan kertaan. Jarno Limnéll, professori, Aalto-yliopisto
”Järvinen on käytännönläheisessä kirjassaan yhdistänyt upeasti yksilön onnellisuuden ja yrityksen strategian ja tavoitteet. Moderni, mielenkiintoisesti kirjoitettu kirja ohjaa konkreettisesti menestyksen polulle.”
Pasi Papunen, hallitusammattilainen, liikkeenjohdon valmentaja
”Kirja antaa eväitä rakentaa sellainen johtamiskulttuuri, jossa kaikki voivat tehdä työtä, jolla on tarkoitus - ja menestyä.”
Pirta Karlsson, henkilöstöjohtaja, Fondia Oy
”Mielekkyysstrategialla päästään aitoon sisäiseen yrittäjyyteen. Antoisaa luettavaa kaikille johtamishaasteiden edessä askaroiville!”
Piia-Noora Kauppi, toimitusjohtaja, Finanssialan Keskusliitto
”Teos on käytännön opas työn ja elämän yhteensovittamiseen, johtamiseen ja oman työn mielekkyyden lisäämiseen. Suurella sydämellä kirjoitettu kirja antaa meille jokaiselle luvan loistaa työssä.”
Päivi Marttila, toimitusjohtaja, Midagon Oy
- Kustantaja / Valmistaja Alma Talent
- ISBN 9789521421105
- Tuotekoodi 9789521421105
- Alanimike käytännön opas
- Kirjoittajat Kati Järvinen
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 01.01.2014
- Vuosi 2014
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 277
- Avainsanat johtaminen; työ; työhyvinvointi; työmotivaatio; kehittäminen; organisaatiokulttuuri; henkilöstö; mielekkyys; merkitys (tärkeys); toimintamallit; tuottavuus; esihenkilötaidot
- Kirjastoluokka 36.13
- Pituus (mm) 218
- Leveys (mm) 159
- Korkeus (mm) 28
- Paino (g) 646
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.