Topp-leadership : four areas that you need to master
To become and remain a TOPP-Leader, there are four areas that you need to master. These four areas are Thought Leadership, Organizational Leadership, People Leadership and Personal Leadership and they are all described here. You find the theories and models behind each area and also what to do wh... Lue lisää
To become and remain a TOPP-Leader, there are four areas that you need to master. These four areas are Thought Leadership, Organizational Leadership, People Leadership and Personal Leadership and they are all described here. You find the theories and models behind each area and also what to do wh... Lue lisää
To become and remain a TOPP-Leader, there are four areas that you need to master. These four areas are Thought Leadership, Organizational Leadership, People Leadership and Personal Leadership and they are all described here. You find the theories and models behind each area and also what to do when you want to be a TOPP-Leader.As a foundation across these four areas, you find the importance of being a strong communicative leader in everything from being able to stand in front of a large audience and convey an inspiring and convincing message to one-on-one discussions, coaching and feedback. Throughout my career as a leader for local, global and diverse teams in different industries, I have found some aspects of leadership that have proven to be important and always worked well in my own leadership. Differences in background, education, gender, age or culture of the team members have never been a problem but rather a strong asset to build upon to deliver fantastic results over and over again. Fundamentally, I have found that people disregarding their culture and background need the same basic things from a leader to want to follow the leader and contribute to delivering the outstanding results that are expected. Now I want to share my experiences with you, safe in the knowledge that leadership is the most important enabler to deliver positive difference and sustainable results, especially in times of change. Victoria Strand has 25 years theoretical and practical experience from leading large and small organizations all over the world in different industries. She has also worked as an executive coach for many leaders on different levels and stages of their careers.
- Kustantaja / Valmistaja Ekerlids
- ISBN 9789189323544
- Tuotekoodi 9789189323544
- Kirjoittajat Victoria Strand
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 18.02.2022
- Vuosi 2022
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 371
- Kirjastoluokka KJMB
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 138
- Korkeus (mm) 26
- Paino (g) 542
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.