Teambuilding : de oönskade övningarna
På de flesta arbetsplatser förekommer då och då aktiviteter som kallas för teambuilding. De kan vara av skitande slag och genomförs under ledning av allt från erfarna konsulter till mellanchefer som googlat sig fram ill övningar kvällen innan de ska genomföras. Boken är avsedd att väcka frågor in... Lue lisää
På de flesta arbetsplatser förekommer då och då aktiviteter som kallas för teambuilding. De kan vara av skitande slag och genomförs under ledning av allt från erfarna konsulter till mellanchefer som googlat sig fram ill övningar kvällen innan de ska genomföras. Boken är avsedd att väcka frågor in... Lue lisää
På de flesta arbetsplatser förekommer då och då aktiviteter som kallas för teambuilding. De kan vara av skitande slag och genomförs under ledning av allt från erfarna konsulter till mellanchefer som googlat sig fram ill övningar kvällen innan de ska genomföras. Boken är avsedd att väcka frågor innan det planeras för teambuilding. Är det verkligen team vi behöver? Har någon gjort etiska överväganden när det gäller utformningen av aktiviteterna? Hur undgår vi kränkande, obehagliga och meningslösa övningar? Kan deltagarna avstå från att medverka utan att bli ifrågasatta? Runt om i Sverige förväntas anställda skratta grupp, massera okända människor, stirra varandra i ögonen, repellera utanpå silos, blotta kroppsdelar och så vidare. För den som har arbetat nära sårbara människor är dt lätt att inse hur mardrömslikt plågsamma vissa övningar kan vara, till exempel för personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, eller med posttraumatiskt stressyndrom efter ett fysiskt övergrepp. Många av de övningar som kallas för teambuilding kan ge vem som helst mardrömmar. När du har läst boken kommer du kanske att ha nickat igenkännande mer än en gång. I värsta fall har du blivit påmind om tillfällen då du själv var deltagare i oönskade övningar. Oavsett egna erfarenheter är förhoppningen att boken ska ge en inblick i hur vi kan undvika att utsätta deltagare för obehagliga situationer som varken leder dem eller verksamheten framåt.
- Kustantaja / Valmistaja Billiyon Förlag
- ISBN 9789198743340
- Tuotekoodi 9789198743340
- Kirjoittajat C. Birgitta Nilsson
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 19.05.2023
- Vuosi 2023
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 86
- Kirjastoluokka KJMV2
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 140
- Korkeus (mm) 5
- Paino (g) 144
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.