Rekrytointi E-kirja, suomi

Tehtävään vai yhtiöön?
Markku Kaijala

Rekrytointi

Tehtävään vai yhtiöön?
Markku Kaijala

Miten Reaktorilla rekrytoidaan? Miten Emine kehittää firmojen työnantajakuvia? Mitä on ennakoiva analytiikka osaamisen hankinnassa? Tässä kirjassa eturivin suomalaisyritykset kertovat, miten ja mistä ne löytävät parhaat osaajat, jotka saavat yrityksen kehittymään täyteen potentiaaliinsa.

M... Lue lisää

E-kirja, suomi
51,95 €
Saatavuus: Saatavilla heti, toimitetaan tilaajan sähköpostiin.
Tutustu tuotteeseen
Lue linkin kautta selaimessa tai lataa laitteellesi
Ostettuasi digitaalisen kirjan voit ladata sen omalle laitteellesi sähköpostin linkistä tai Oma Suomalainen-sivulta löytyvän digitaalisen kirjahyllyn kautta. Katso e- ja äänikirjojen käyttöehdot ja ohje.

Saatavilla myös

Miten Reaktorilla rekrytoidaan? Miten Emine kehittää firmojen työnantajakuvia? Mitä on ennakoiva analytiikka osaamisen hankinnassa? Tässä kirjassa eturivin suomalaisyritykset kertovat, miten ja mistä ne löytävät parhaat osaajat, jotka saavat yrityksen kehittymään täyteen potentiaaliinsa.

M... Lue lisää


Miten Reaktorilla rekrytoidaan? Miten Emine kehittää firmojen työnantajakuvia? Mitä on ennakoiva analytiikka osaamisen hankinnassa? Tässä kirjassa eturivin suomalaisyritykset kertovat, miten ja mistä ne löytävät parhaat osaajat, jotka saavat yrityksen kehittymään täyteen potentiaaliinsa.

Markku Kaijala - headhunterkentän edelläkävijä - on kirjoittanut tuoreen ja käytännönläheisen kirjan kaikille rekrytoiville esimiehille. Hänen ja hänen haastattelemiensa asiantuntijoiden neuvot paljastavat parhaat käytännöt ja auttavat keskittymään oikeisiin asioihin kiireen keskellä.

”Luulitko, että talentti, metakompetenssi, somerekry ja ennakoiva analyysi ovat vain keisarin uusia vaatteita? Eivät suinkaan. Oikeiden osaajien löytämisen viisaus voi olla ikiaikainen, mutta asiaa tulee tarkastella myös aivan uusista näkökulmista. Rekrytointi on kuollut, eläköön rekrytointi!”
Heini Hult-Miekkavaara, Ura- ja muutosvalmentaja, Rahje Oy

”Markku Kaijala muistuttaa, että kuten useimmilta työntekijöiltä odotetaan tervettä nöyryyttä, on työnantajankin hyvä tutkiskella omaa työnantajakuvaansa objektiivisesti ulkopuolisen silmin. Kirja tarkastelee rekrytointia laajasti ja antaa konkreettisia vinkkejä prosessin osa-alueisiin.”
Jukka Saksi, KTT, Managing Partner, Spindoctor Finland Oy

”Tämä kirja on täyttä asiaa ja mukaansa tempaava lukukokemus. Yritykselle elämän ja kuoleman kysymys on oikean joukkueen kokoaminen. Siinä piilee maailmanvalloituksen mahdollisuus mutta myös arvaamattomia ansoja. Markku Kaijala tuntee asiansa ja laukoo tosiasiat suoraan.”
Lauri Sipilä, toimitusjohtaja, MARK Suomen Markkinointiliitto

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Lue lisää tuotearvosteluista