Ledartyper på vetenskaplig grund, med praktiska övningar
Boken redovisar 16 vanliga chefs-och ledarstilar, vilka utgår från den schweiziske psykiaterns C.G. Jung (1875-1961) arbeten om psykologiska typer.
Bokens fokus är på hur man fungerar som chef och ledare i olika situationer. Hur ledaren agerar med sin personal, och vilka effekter detta kan få.... Lue lisää
Boken redovisar 16 vanliga chefs-och ledarstilar, vilka utgår från den schweiziske psykiaterns C.G. Jung (1875-1961) arbeten om psykologiska typer.
Bokens fokus är på hur man fungerar som chef och ledare i olika situationer. Hur ledaren agerar med sin personal, och vilka effekter detta kan få.... Lue lisää
Boken redovisar 16 vanliga chefs-och ledarstilar, vilka utgår från den schweiziske psykiaterns C.G. Jung (1875-1961) arbeten om psykologiska typer.
Bokens fokus är på hur man fungerar som chef och ledare i olika situationer. Hur ledaren agerar med sin personal, och vilka effekter detta kan få. Med insikt om sin egen ledarstil eller om sin ledares, kan man förstå de bakomliggande psykologiska strukturerna på företaget.
”Better management through better self management”.
Varifrån får ledaren sin energi. Från den yttre eller inre världen (Extravert eller Introvert)? Vilken information förlitar sig ledaren oftast på inför sina beslut? På sakliga grunder eller mer på teorier och idéer? (Sinnesförnimmelse eller Intuition) Hur fattar ledaren sina beslut? På grundval av logisk och objektiv analys, eller mer på värderingar och samförstånd? (Tanke eller Känsla)?, samt hur organiserar ledaren sitt arbete? Utifrån fasta principer eller öppenhet? (Bedömning eller Perception)?
Dessa 16 ledarstilar kan alla vara mycket framgångsrika i ”rätt” företag/miljöer, men samtidigt kontraproduktiva i andra verksamheter hur arbetsplatsen utvecklas.
Boken innehåller också 20 praktiska samarbetsövningar som t.ex. kan användas vid team-och ledarskapsutveckling där syftet är att fördjupa insikter och kunskaper om olika chefs- och ledarstilar.
Bokens fokus är på hur man fungerar som chef och ledare i olika situationer. Hur ledaren agerar med sin personal, och vilka effekter detta kan få. Med insikt om sin egen ledarstil eller om sin ledares, kan man förstå de bakomliggande psykologiska strukturerna på företaget.
”Better management through better self management”.
Varifrån får ledaren sin energi. Från den yttre eller inre världen (Extravert eller Introvert)? Vilken information förlitar sig ledaren oftast på inför sina beslut? På sakliga grunder eller mer på teorier och idéer? (Sinnesförnimmelse eller Intuition) Hur fattar ledaren sina beslut? På grundval av logisk och objektiv analys, eller mer på värderingar och samförstånd? (Tanke eller Känsla)?, samt hur organiserar ledaren sitt arbete? Utifrån fasta principer eller öppenhet? (Bedömning eller Perception)?
Dessa 16 ledarstilar kan alla vara mycket framgångsrika i ”rätt” företag/miljöer, men samtidigt kontraproduktiva i andra verksamheter hur arbetsplatsen utvecklas.
Boken innehåller också 20 praktiska samarbetsövningar som t.ex. kan användas vid team-och ledarskapsutveckling där syftet är att fördjupa insikter och kunskaper om olika chefs- och ledarstilar.
- Kustantaja / Valmistaja Ascéndio ledarskap
- ISBN 9789163793790
- Tuotekoodi 9789163793790
- Kirjoittajat Björn Hillström
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 20.04.2016
- Vuosi 2016
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 80
- Avainsanat Psykologi; Ledarskap
- Kirjastoluokka KJMB
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 148
- Paino (g) 138
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.