Culture Is The New Leadership: How Great Companies Inspire Millennials, Ignite Engagement, and Win the War for Talent
What's Happening To Today's Workforce!?
The workplace has been oppressed by disengagement for more than three decades. More than 3.4 billion people will spend the majority of their waking life simply trying to endure the misery of a poorly-managed workplace. It's no joke. Work is one of the bi... Lue lisää
What's Happening To Today's Workforce!?
The workplace has been oppressed by disengagement for more than three decades. More than 3.4 billion people will spend the majority of their waking life simply trying to endure the misery of a poorly-managed workplace. It's no joke. Work is one of the bi... Lue lisää
What's Happening To Today's Workforce!?
The workplace has been oppressed by disengagement for more than three decades. More than 3.4 billion people will spend the majority of their waking life simply trying to endure the misery of a poorly-managed workplace. It's no joke. Work is one of the biggest components of the human experience, affecting mental and physical health. Considering the scale and impact of today's lingering disengagement, it's tantamount to a humanitarian crisis. Across the world, employees are simply walking out. Recruiting and retention are in crisis. Key contributors are reaching burnout. Remote work is disrupting business cycles. Companies are scaling back and cutting shifts. Millennials don't respond to the tried-and-true incentives that once motivated the workforce. Is this a post-pandemic phenomenon, or the new normal? There's a golden thread running through all the common maladies of today's workplace. And if you follow that thread to the end, it leads to a major shift in the role that work plays in civilization itself: Work is no longer just a means to an end. It is now an end unto itself. It's a human reality that when a job fails to meet key psychological needs, a person's sense of drive shuts down. Multiply this phenomenon across the company and you've got a serious problem on your hands. Multiply it across 3.4 billion people, and you've got today's global workforce - discontented, disconnected, and disengaged. This book lays out a solution that's been proven in dozens of industries over the past decade. Hundreds of companies have been transformed. Thousands of lives have been changed. Tears of joy have been shed. A cure is available. This Changes Everything! For the first time in recorded history, the workforce has reached what Abraham Maslow called "self-actualization" - and it changes everything about how to lead an effective organization! Author Ben Ortlip codifies workplace cultures for some of the most admired companies in the world. In this book, he shares the framework that enables leaders to inspire today's workers, attract top talent, and build sustainable culture.Become a leader who codifies culture: Master the 3Motivators: Craft, Cause,& CommunityQuantify the value of culture at your organization in terms of actual dollars Discover the unique drivers of culture where you work Culture is no longer a nebulous concept of an elusive vibe"-it's a new operational discipline that all great organizations with scrutiny and vigilance. Culture is the new leadership.
The workplace has been oppressed by disengagement for more than three decades. More than 3.4 billion people will spend the majority of their waking life simply trying to endure the misery of a poorly-managed workplace. It's no joke. Work is one of the biggest components of the human experience, affecting mental and physical health. Considering the scale and impact of today's lingering disengagement, it's tantamount to a humanitarian crisis. Across the world, employees are simply walking out. Recruiting and retention are in crisis. Key contributors are reaching burnout. Remote work is disrupting business cycles. Companies are scaling back and cutting shifts. Millennials don't respond to the tried-and-true incentives that once motivated the workforce. Is this a post-pandemic phenomenon, or the new normal? There's a golden thread running through all the common maladies of today's workplace. And if you follow that thread to the end, it leads to a major shift in the role that work plays in civilization itself: Work is no longer just a means to an end. It is now an end unto itself. It's a human reality that when a job fails to meet key psychological needs, a person's sense of drive shuts down. Multiply this phenomenon across the company and you've got a serious problem on your hands. Multiply it across 3.4 billion people, and you've got today's global workforce - discontented, disconnected, and disengaged. This book lays out a solution that's been proven in dozens of industries over the past decade. Hundreds of companies have been transformed. Thousands of lives have been changed. Tears of joy have been shed. A cure is available. This Changes Everything! For the first time in recorded history, the workforce has reached what Abraham Maslow called "self-actualization" - and it changes everything about how to lead an effective organization! Author Ben Ortlip codifies workplace cultures for some of the most admired companies in the world. In this book, he shares the framework that enables leaders to inspire today's workers, attract top talent, and build sustainable culture.Become a leader who codifies culture: Master the 3Motivators: Craft, Cause,& CommunityQuantify the value of culture at your organization in terms of actual dollars Discover the unique drivers of culture where you work Culture is no longer a nebulous concept of an elusive vibe"-it's a new operational discipline that all great organizations with scrutiny and vigilance. Culture is the new leadership.
- Kustantaja / Valmistaja Nextone Inc
- ISBN 9798990734005
- Tuotekoodi 9798990734005
- Kirjoittajat Benjamin Ortlip
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 15.05.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 222
- Avainsanat Leadership; Workplace Culture; Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Korkeus (mm) 14
- Paino (g) 454
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Lankasidos
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.