Bold: A new era of strategic HR
A company that wants to implement an effective global commercial strategy must have a culture where all employees feel they are working towards the same goal - no matter where they are in the world. HR has an extremely important role to play in order to achieve this.
In BOLD: A new era of stra... Lue lisää
A company that wants to implement an effective global commercial strategy must have a culture where all employees feel they are working towards the same goal - no matter where they are in the world. HR has an extremely important role to play in order to achieve this.
In BOLD: A new era of stra... Lue lisää
A company that wants to implement an effective global commercial strategy must have a culture where all employees feel they are working towards the same goal - no matter where they are in the world. HR has an extremely important role to play in order to achieve this.
In BOLD: A new era of strategic HR, we get a unique insight into a company that has been in extreme growth, a company in the intersection of tech, media and entertainment - a platform company. Spotify's global HR work rests on theory, research and data - but also on many years of practical experience.
Katarina Berg, CHRO, and Spotify's international HR team convincingly show how everyone can be bolder in their HR work, regardless of whether it concerns a challenging change project, global growth, or if the most important thing is finding the right employees for key positions.
The author's royalties go to the Min Stora Dag foundation and their work to create vital joy for children struggling with serious illnesses and diagnoses.
In BOLD: A new era of strategic HR, we get a unique insight into a company that has been in extreme growth, a company in the intersection of tech, media and entertainment - a platform company. Spotify's global HR work rests on theory, research and data - but also on many years of practical experience.
Katarina Berg, CHRO, and Spotify's international HR team convincingly show how everyone can be bolder in their HR work, regardless of whether it concerns a challenging change project, global growth, or if the most important thing is finding the right employees for key positions.
The author's royalties go to the Min Stora Dag foundation and their work to create vital joy for children struggling with serious illnesses and diagnoses.
- Kustantaja / Valmistaja Empik Go
- ISBN 9788327289803
- Tuotekoodi 9788327289803
- Kirjoittajat Katarina Berg
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 05.11.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 402
- Avainsanat Human Resources & Personnel Management
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 205
- Leveys (mm) 145
- Korkeus (mm) 21
- Paino (g) 454
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.