Art of Managing Humans: Management Practices that Actually Work, The
Stop managing your employees - start managing your people.
At the core of any organization are the people who comprise it. They are the living, beating heart of any company, business, or startup that drives the company to be either highly successful - or a massive failure. They are a company's... Lue lisää
Stop managing your employees - start managing your people.
At the core of any organization are the people who comprise it. They are the living, beating heart of any company, business, or startup that drives the company to be either highly successful - or a massive failure. They are a company's... Lue lisää
Stop managing your employees - start managing your people.
At the core of any organization are the people who comprise it. They are the living, beating heart of any company, business, or startup that drives the company to be either highly successful - or a massive failure. They are a company's most valuable resource, and it is your job to ensure that resource is developed, promoted, and maximized to its full potential.
Over the last three decades, Tsvika Abramovitch made a name for himself as a revolutionary large-scale CHRO, where he developed an all-encompassing model that has since been promoting growth and excellence at hundreds of organizations. Dubbed "The Seesaw Model," Abramovich's work has earned him global recognition and multiple awards, including a STEVIE Award for HR Executive of the Year and two HR Excellence Awards.
The Art of Managing Humans replaces work relations with working relationships, improving leadership through open communication, promoting welfare, worker involvement, and transparency. It is aimed at any manager, executive, and HR person who wants to identify the crucial balance between management and employees and the practical differences it bridges between mediocre companies and successful organizations.
At the core of any organization are the people who comprise it. They are the living, beating heart of any company, business, or startup that drives the company to be either highly successful - or a massive failure. They are a company's most valuable resource, and it is your job to ensure that resource is developed, promoted, and maximized to its full potential.
Over the last three decades, Tsvika Abramovitch made a name for himself as a revolutionary large-scale CHRO, where he developed an all-encompassing model that has since been promoting growth and excellence at hundreds of organizations. Dubbed "The Seesaw Model," Abramovich's work has earned him global recognition and multiple awards, including a STEVIE Award for HR Executive of the Year and two HR Excellence Awards.
The Art of Managing Humans replaces work relations with working relationships, improving leadership through open communication, promoting welfare, worker involvement, and transparency. It is aimed at any manager, executive, and HR person who wants to identify the crucial balance between management and employees and the practical differences it bridges between mediocre companies and successful organizations.
- Kustantaja / Valmistaja Tsvika Abramovitch
- ISBN 9789655754087
- Tuotekoodi 9789655754087
- Kirjoittajat Tsvika Abramovitch
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 02.04.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ulk filosofia, psykologia
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja KIRJAT
- Sivumäärä 230
- Avainsanat Personal Growth - General; Communication & Social Skills
- Kirjastoluokka SEL
- Pituus (mm) 203
- Leveys (mm) 127
- Korkeus (mm) 14
- Paino (g) 354
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Lankasidos
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.