Aikaansaava organisaatio
Milloin viimeksi tunsit, että työpäivän päätyttyä työt tulivat tehdyiksi? Entä milloin sinusta tuntui siltä, että organisaatiosi toimi kunnolla? Milloin koit, että saitte yhdessä aikaan asioita?
Toteuttaminen ja aikaansaaminen ovat ratkaisevia taitoja kaikkialla ja kaikilla. Samalla tunnis... Lue lisää
Milloin viimeksi tunsit, että työpäivän päätyttyä työt tulivat tehdyiksi? Entä milloin sinusta tuntui siltä, että organisaatiosi toimi kunnolla? Milloin koit, että saitte yhdessä aikaan asioita?
Toteuttaminen ja aikaansaaminen ovat ratkaisevia taitoja kaikkialla ja kaikilla. Samalla tunnis... Lue lisää
Milloin viimeksi tunsit, että työpäivän päätyttyä työt tulivat tehdyiksi? Entä milloin sinusta tuntui siltä, että organisaatiosi toimi kunnolla? Milloin koit, että saitte yhdessä aikaan asioita?
Toteuttaminen ja aikaansaaminen ovat ratkaisevia taitoja kaikkialla ja kaikilla. Samalla tunnistamme niiden piinallisen vaikeuden, kun meidän pitäisi olla jatkuvasti osaavia ja tehokkaita yhdessä muiden kanssa.
Aikaansaamattomuus ilmenee tyypillisesti ponnekkaana aikomuspuheena ja ylevinä tavoitteina. Syystä tai toisesta hyviä aikeita ei usein saada kuitenkaan toteutettua sovitussa aikataulussa ja toivotulla tavalla, vaikka kaikki osallistuisivat yhteiseen tekemiseen. Tämän seurauksena organisaatioissa ei päästä suunniteltuihin tavoitteisiin ja yksilöt kokevat usein turhautumista työssään.
Lähes kaikki johtajat ja esihenkilöt tuskailevat aikaansaamisen haastetta, ja vaikka ilmiö on tunnistettu laajasti, käytännön näkökulmasta siitä on kirjoitettu vain vähän.
Aikaansaava organisaatio -kirjassa pohditaan, miksi saamme aikaan niin vähän, vaikka teemme niin paljon. Kirja pureutuu aikaansaamattomuuden juurisyihin sekä haastaa lukijaa lempeästi arvioimaan oman organisaationsa toimintatapoja ja tottumuksia.
Kirja koostuu neljästä pääteemasta, jotka kukin tarkastelevat aikaansaamista eri näkökulmista. Ensimmäinen keskittyy aikaansaavaan työhön: Mikä 2020-luvun työssä, työvälineissä ja työn tekemisen tavoissa vaikeuttaa asioiden aikaansaamista? Miten nuo esteet raivataan, ja miten itseämme ja toisiamme paremmin johtamalla voimme edistää aikaansaamista?
Kirjan toisessa teemassa syvennytään strategiatyöhön ja kysytään, miksi siihen liittyy niin usein pettymyksiä. Onko niin, että todelliset valinnat jäävät tekemättä ja strategian vaikutus arkeen on heikko - vaikka apuna olisivat parhaat ulkopuoliset neuvonantajat? Miten välttää nämä karikot ja luoda aikaansaava strategia?
Kolmas teema kääntää katseen organisaatiokulttuuriin: Millaisia ovat aikaansaamista ruokkivat ajattelu- ja käyttäytymismallit? Entä miten organisaation arvot liittyvät aikaansaamiseen?
Lopuksi kirja tarttuu rakenteisiin: tavoitteisiin, valtaan ja päätöksentekoon. Teos osoittaa, että aikaansaava organisaatio vaatii toteutusta edistäviä rakenteita, joita johdon on luotava ja ylläpidettävä. Aikaansaava organisaatio on suunnattu toteuttamisen haasteen kanssa kamppaileville johtajille ja esihenkilöille sekä strategiatyöstä ja johtamisesta kiinnostuneille lukijoille. Lisäksi teoksessa on mukana tarinoita, joiden avulla kuvataan aikaansaamisen keinoja ja hyviä tuloksia.
Toteuttaminen ja aikaansaaminen ovat ratkaisevia taitoja kaikkialla ja kaikilla. Samalla tunnistamme niiden piinallisen vaikeuden, kun meidän pitäisi olla jatkuvasti osaavia ja tehokkaita yhdessä muiden kanssa.
Aikaansaamattomuus ilmenee tyypillisesti ponnekkaana aikomuspuheena ja ylevinä tavoitteina. Syystä tai toisesta hyviä aikeita ei usein saada kuitenkaan toteutettua sovitussa aikataulussa ja toivotulla tavalla, vaikka kaikki osallistuisivat yhteiseen tekemiseen. Tämän seurauksena organisaatioissa ei päästä suunniteltuihin tavoitteisiin ja yksilöt kokevat usein turhautumista työssään.
Lähes kaikki johtajat ja esihenkilöt tuskailevat aikaansaamisen haastetta, ja vaikka ilmiö on tunnistettu laajasti, käytännön näkökulmasta siitä on kirjoitettu vain vähän.
Aikaansaava organisaatio -kirjassa pohditaan, miksi saamme aikaan niin vähän, vaikka teemme niin paljon. Kirja pureutuu aikaansaamattomuuden juurisyihin sekä haastaa lukijaa lempeästi arvioimaan oman organisaationsa toimintatapoja ja tottumuksia.
Kirja koostuu neljästä pääteemasta, jotka kukin tarkastelevat aikaansaamista eri näkökulmista. Ensimmäinen keskittyy aikaansaavaan työhön: Mikä 2020-luvun työssä, työvälineissä ja työn tekemisen tavoissa vaikeuttaa asioiden aikaansaamista? Miten nuo esteet raivataan, ja miten itseämme ja toisiamme paremmin johtamalla voimme edistää aikaansaamista?
Kirjan toisessa teemassa syvennytään strategiatyöhön ja kysytään, miksi siihen liittyy niin usein pettymyksiä. Onko niin, että todelliset valinnat jäävät tekemättä ja strategian vaikutus arkeen on heikko - vaikka apuna olisivat parhaat ulkopuoliset neuvonantajat? Miten välttää nämä karikot ja luoda aikaansaava strategia?
Kolmas teema kääntää katseen organisaatiokulttuuriin: Millaisia ovat aikaansaamista ruokkivat ajattelu- ja käyttäytymismallit? Entä miten organisaation arvot liittyvät aikaansaamiseen?
Lopuksi kirja tarttuu rakenteisiin: tavoitteisiin, valtaan ja päätöksentekoon. Teos osoittaa, että aikaansaava organisaatio vaatii toteutusta edistäviä rakenteita, joita johdon on luotava ja ylläpidettävä. Aikaansaava organisaatio on suunnattu toteuttamisen haasteen kanssa kamppaileville johtajille ja esihenkilöille sekä strategiatyöstä ja johtamisesta kiinnostuneille lukijoille. Lisäksi teoksessa on mukana tarinoita, joiden avulla kuvataan aikaansaamisen keinoja ja hyviä tuloksia.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522469595
- Tuotekoodi 9789522469595
- Kirjoittajat Kimmo Suominen; Petri Aaltonen; Saku Mantere
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 30.09.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä E-kirjat, tieto
- Tuotepääryhmä Ladattavat tuotteet
- Tuotelinja Kirjat
- Avainsanat johtaminen; johtamiskulttuuri; yrityskulttuuri; tehokkuus; strategiatyö; työkulttuuri; työn tehostaminen
- Kirjastoluokka 69.11
- Sähkökirjan suojaus Digital watermarking
- Tuotemuoto Digitaalinen aineisto ladattava
- Tuotemuodon lisätiedot EPUB; EPUB 3.0
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.