Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling
Skippa konsulterna och använd medarbetarna. Det blir så mycket bättre och roligare då.Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du ... Lue lisää
Skippa konsulterna och använd medarbetarna. Det blir så mycket bättre och roligare då.Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du ... Lue lisää
Skippa konsulterna och använd medarbetarna. Det blir så mycket bättre och roligare då.Det här är boken du behöver när du vill börja utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Det är en lättläst, faktaspäckad och annorlunda ledarskapsbok som ger dig teorierna, metoderna och tipsen du behöver för att snabbt komma igång. För när personalen får definiera och driva förändring och utvecklingsarbete funkar det. Det är delaktigheten som är nyckeln för att lyckas. Och för att få snabba resultat. Den riktar sig till ledare som vill fokusera mer på att få människor att växa och utvecklas i stället för att kontrolleras. Till unga ledare som inte vill trilla ner i gamla hjulspår. Eller gamla som vill ta sig upp därifrån.Du kommer:Förstå vilka framgångsfaktorerna för utveckling är och förstå varför så många förändringsinitiativ misslyckas.Inse att många organisationer och ledare idag lägger ner mer tid och resurser på att döda motivation och kreativitet än att göda den.
Veta hur delaktighet kan underlätta din vardag som ledare.Få tips på:Hur du enkelt kommer igång med att involvera medarbetarna i verksamhetens utveckling.
Hur du leder och lägger upp en kreativ utvecklingsprocess med workshops som hjälper dig att arbeta strategiskt med delaktighet.
Hur du tar tillvara idéer, skapar engagemang, för ut ansvar och säkerställer genomförande.
Inger Aspåkerhar lång erfarenhet av att driva och leda utveckling och innovation. Hon har flera gånger genomfört utveckling där man tidigare försökt i flera år och i organisationer som haft problem under en längre tid. Om de inte hade lyssnat på och involverat personalen i utvecklingsarbetet hade de aldrig lyckats menar Inger. Hon tror på metoder som grundar sig i forskning och teorier som går att omsätta i praktiken. Har ibland fått höra att hon borde skriva en bok. Nu har hon gjort det.
Några röster om boken ?????????? Nytänkande bok för framgångsrikt ledarskap.Den här boken vill jag att många läser. Jag har läst många böcker på temat "lyckas med förändring och utveckling" under mitt arbetsliv (av nyfikenhet och intresse, och för att kunna applicera kloka saker i mina egna projekt) MEN den här boken är nytänkande! Fylld med konkreta tips och råd, som sänker tröskeln för att våga prova nya metoder. Klokskapen i att vi faktiskt ska säga NEJ ibland. Genom att avgränsa, fokusera så blir förändringar inte bara genomförda, utan även lyckade. En riktig pärla är den modifierade Knoster-modellen! (Siw Lövkvist på Bokus)
Magnifik bok! Den här boken passar utmärkt till ledare som inte vill läsa långa akademiska texter utan få det "serverat" på ett lättläst sätt samt på ett lockande och intressant upplägg. Tack! Utmärkt jobb!” (Teresa Arellano, Leg. psykolog, leg. psykoterapeut och handledare)
Din bok och metodik är superb!Jag har redan kört två workshop (fast jag inte läst klart) som blivit riktigt lyckade. Tack! (Louise Klevbo, Verksamamhetschef Aktiv Ortopedi)
Veta hur delaktighet kan underlätta din vardag som ledare.Få tips på:Hur du enkelt kommer igång med att involvera medarbetarna i verksamhetens utveckling.
Hur du leder och lägger upp en kreativ utvecklingsprocess med workshops som hjälper dig att arbeta strategiskt med delaktighet.
Hur du tar tillvara idéer, skapar engagemang, för ut ansvar och säkerställer genomförande.
Inger Aspåkerhar lång erfarenhet av att driva och leda utveckling och innovation. Hon har flera gånger genomfört utveckling där man tidigare försökt i flera år och i organisationer som haft problem under en längre tid. Om de inte hade lyssnat på och involverat personalen i utvecklingsarbetet hade de aldrig lyckats menar Inger. Hon tror på metoder som grundar sig i forskning och teorier som går att omsätta i praktiken. Har ibland fått höra att hon borde skriva en bok. Nu har hon gjort det.
Några röster om boken ?????????? Nytänkande bok för framgångsrikt ledarskap.Den här boken vill jag att många läser. Jag har läst många böcker på temat "lyckas med förändring och utveckling" under mitt arbetsliv (av nyfikenhet och intresse, och för att kunna applicera kloka saker i mina egna projekt) MEN den här boken är nytänkande! Fylld med konkreta tips och råd, som sänker tröskeln för att våga prova nya metoder. Klokskapen i att vi faktiskt ska säga NEJ ibland. Genom att avgränsa, fokusera så blir förändringar inte bara genomförda, utan även lyckade. En riktig pärla är den modifierade Knoster-modellen! (Siw Lövkvist på Bokus)
Magnifik bok! Den här boken passar utmärkt till ledare som inte vill läsa långa akademiska texter utan få det "serverat" på ett lättläst sätt samt på ett lockande och intressant upplägg. Tack! Utmärkt jobb!” (Teresa Arellano, Leg. psykolog, leg. psykoterapeut och handledare)
Din bok och metodik är superb!Jag har redan kört två workshop (fast jag inte läst klart) som blivit riktigt lyckade. Tack! (Louise Klevbo, Verksamamhetschef Aktiv Ortopedi)
- Kustantaja / Valmistaja Konkret Utveckling AB
- ISBN 9789151999531
- Tuotekoodi 9789151999531
- Kirjoittajat Inger Aspåker
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 15.09.2023
- Vuosi 2023
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 244
- Kirjastoluokka KJ
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 170
- Korkeus (mm) 22
- Paino (g) 633
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.