DEI työelämässä - opas inklusiivisuuteen
DEI työelämässä - opas inklusiivisuuteen on ajankohtainen ja käytännönläheinen käsikirja osallisuuteen ja monimuotoisuuteen liittyvistä kysymyksistä. Kirjassa avataan, miten työpaikan kulttuuria, kohtaamisia ja johtamista voidaan kehittää, jotta kaikki kokevat yhteenkuuluvuutta ja tuntevat voivan... Lue lisää
DEI työelämässä - opas inklusiivisuuteen on ajankohtainen ja käytännönläheinen käsikirja osallisuuteen ja monimuotoisuuteen liittyvistä kysymyksistä. Kirjassa avataan, miten työpaikan kulttuuria, kohtaamisia ja johtamista voidaan kehittää, jotta kaikki kokevat yhteenkuuluvuutta ja tuntevat voivan... Lue lisää
DEI työelämässä - opas inklusiivisuuteen on ajankohtainen ja käytännönläheinen käsikirja osallisuuteen ja monimuotoisuuteen liittyvistä kysymyksistä. Kirjassa avataan, miten työpaikan kulttuuria, kohtaamisia ja johtamista voidaan kehittää, jotta kaikki kokevat yhteenkuuluvuutta ja tuntevat voivansa osallistua sekä kehittyä yhdenvertaisesti. Kirjassa perehdytään käytännönläheisesti siihen, mitä inklusiivinen eli mukaanottava johtaminen on, miten inklusiivisia toimintatapoja voidaan viedä työpaikan arkeen ja HR-prosesseihin sekä millaisia DEI-velvoitteita lainsäädäntö ja kestävyysraportointi asettavat.
DEI eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus ovat edellytyksiä organisaation menestykselle. Erityisesti inklusiivisuus ja yhteenkuuluvuus ovat avaimia paitsi osaajien löytämiseen, myös heidän pitämiseensä. Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus lisäävät hyvinvointia, työn mielekkyyttä ja tuloksellisuutta, ja ne onkin tärkeä huomioida läpileikkaavasti yrityksen arvoissa, toimintakulttuurissa, strategiassa, johtajuudessa ja HR-käytännöissä.
Kirja tarjoaa konkreettisen työkalupakin monimuotoisuudesta ja inklusiivisesta johtamisesta esihenkilöille, johtajille ja HR-henkilöstölle erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä sekä kaikille kehityshaluisille lukijoille. Opas sisältää lukuisia käytännönläheisiä esimerkkejä, työkaluja ja ideoita inklusiivisuuden kehittämiseen. Kirja on kirjoitettu erityisesti yritysten tarpeisiin, mutta kirjan opit ovat sovellettavissa erinomaisesti erityyppisiin työyhteisöihin, kuten julkiselle sektorille ja järjestöihin.
Kirjan kirjoittajista FM Anneli Karlstedt on muutosjohtamisen konkari. Hän on tuloksellisesti rakentanut inklusiivisuus-, monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusstrategiaa johtavassa kansainvälisessä yrityksessä. Hän toimii yhteisö- ja muutosviestinnän johtajana.
KTM Hannele Mennala on kokenut kasvujohtaja ja modernin työelämän uudistaja, jolla on laaja-alainen työkokemus sekä suurista yrityksistä että startupeista ja julkiselta sektorilta. Hänen erityisosaamiseensa kuuluu yrittäjämäinen, valmentava johtaminen sekä jatkuva oppiminen ja tulevaisuuden työelämä.
DEI eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus ovat edellytyksiä organisaation menestykselle. Erityisesti inklusiivisuus ja yhteenkuuluvuus ovat avaimia paitsi osaajien löytämiseen, myös heidän pitämiseensä. Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus lisäävät hyvinvointia, työn mielekkyyttä ja tuloksellisuutta, ja ne onkin tärkeä huomioida läpileikkaavasti yrityksen arvoissa, toimintakulttuurissa, strategiassa, johtajuudessa ja HR-käytännöissä.
Kirja tarjoaa konkreettisen työkalupakin monimuotoisuudesta ja inklusiivisesta johtamisesta esihenkilöille, johtajille ja HR-henkilöstölle erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä sekä kaikille kehityshaluisille lukijoille. Opas sisältää lukuisia käytännönläheisiä esimerkkejä, työkaluja ja ideoita inklusiivisuuden kehittämiseen. Kirja on kirjoitettu erityisesti yritysten tarpeisiin, mutta kirjan opit ovat sovellettavissa erinomaisesti erityyppisiin työyhteisöihin, kuten julkiselle sektorille ja järjestöihin.
Kirjan kirjoittajista FM Anneli Karlstedt on muutosjohtamisen konkari. Hän on tuloksellisesti rakentanut inklusiivisuus-, monimuotoisuus- ja yhdenvertaisuusstrategiaa johtavassa kansainvälisessä yrityksessä. Hän toimii yhteisö- ja muutosviestinnän johtajana.
KTM Hannele Mennala on kokenut kasvujohtaja ja modernin työelämän uudistaja, jolla on laaja-alainen työkokemus sekä suurista yrityksistä että startupeista ja julkiselta sektorilta. Hänen erityisosaamiseensa kuuluu yrittäjämäinen, valmentava johtaminen sekä jatkuva oppiminen ja tulevaisuuden työelämä.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522469656
- Tuotekoodi 9789522469656
- Kirjoittajat Anneli Karlstedt; Hannele Mennala
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 15.12.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 219
- Kirjastoluokka 69.1
- Pituus (mm) 209
- Leveys (mm) 149
- Korkeus (mm) 11
- Paino (g) 328
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.