Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams
An essential guide for managers and leaders on building resilient teams in turbulent times. As a result of global economic changes, new technologies, and increased competition, business environments are becoming increasingly turbulent and unpredictable, requiring new forms of resilient work teams... Lue lisää
An essential guide for managers and leaders on building resilient teams in turbulent times. As a result of global economic changes, new technologies, and increased competition, business environments are becoming increasingly turbulent and unpredictable, requiring new forms of resilient work teams... Lue lisää
An essential guide for managers and leaders on building resilient teams in turbulent times. As a result of global economic changes, new technologies, and increased competition, business environments are becoming increasingly turbulent and unpredictable, requiring new forms of resilient work teams. Due in part to the increasing complexity of business environments, more and more organizations worldwide are using teams of employees to respond to adversity. Whether it be new product development teams; business crisis response teams in companies; front line response teams such as fire, emergency medical technicians, or emergency room teams; research and development teams; or pharmaceutical development teams, employees can no longer rely on their own knowledge, skills, and abilities to get their work done. Rather, employees have to work collaboratively with one another and combine their expertise to achieve the synergy and breakthrough thinking that is necessary to be successful at completing complex tasks in today's dynamic environments. Today more than ever before, work teams must demonstrate resilience. In the face of volatile, complex, and ambiguous business environments, all teams inevitably suffer setbacks. Bradley L. Kirkman and Adam C. Stoverink provide in their new book the hands-on practical tips for building and leading resilient teams equipped to bounce back from those challenges. They highlight four team resources that are essential to any resilient team, including: team confidence, teamwork roadmaps, capacity to improvise, and psychological safety. These four resources are brought to life through compelling stories of teams that performed well in the face of adversity--and a few that didn't. They also provide leaders with step-by-step guidance for how to grow these resources in their own teams, whether they're in-person, remote, or hybrid. This book delivers all the tools necessary to build and lead resilient teams that are virtually unbreakable.
- Kustantaja / Valmistaja Stanford Business Books
- ISBN 9781503629301
- Tuotekoodi 9781503629301
- Kirjoittajat Bradley L. Kirkman; Adam Stoverink
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 28.02.2023
- Vuosi 2023
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 202
- Avainsanat Leadership; Organizational Behavior; Organizational Development
- Kirjastoluokka BUS
- Pituus (mm) 231
- Leveys (mm) 157
- Korkeus (mm) 25
- Paino (g) 522
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Lankasidos
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.