Basics of HIPAA Compliance: A Training Manual for Employees, The
Intended as a training tool for employees, this short but comprehensive manual introduces and explains all the core concepts involved in managing and handling health care information in compliance with HIPAA regulations. Also includes a glossary of HIPAA terms and phrases. Training, in some form,... Lue lisää
Intended as a training tool for employees, this short but comprehensive manual introduces and explains all the core concepts involved in managing and handling health care information in compliance with HIPAA regulations. Also includes a glossary of HIPAA terms and phrases. Training, in some form,... Lue lisää
Intended as a training tool for employees, this short but comprehensive manual introduces and explains all the core concepts involved in managing and handling health care information in compliance with HIPAA regulations. Also includes a glossary of HIPAA terms and phrases. Training, in some form, is required under HIPAA regulations, but the rules are vague as to what form that training should take. Training should be provided "as necessary and appropriate for members of the workforce to carry out their functions" (HIPAA Privacy Rule) and covered entities and business associates should "implement a security awareness and training program for all members of the workforce" (HIPAA Security Rule). There is no requirement that calls for video sessions, exams or certificates. Jump-start your HIPAA training program and quickly get to the all-important "good faith effort" benchmark by distributing this manual to employees who handle patient records, scheduling a question-and-answer meeting after they've read the manual, and having them sign and submit the training acknowledgement form included at the back of the book. Retain the acknowledgement forms and a record of the meeting to document your training, as required by HIPAA. If you do not have a comprehensive HIPAA compliance program in place, getting your people through a basic training program and documenting that fact should not be delayed while you develop your policies, procedures and advanced training programs. This manual should not be substituted for a comprehensive ongoing training program where advanced training is provided for company-specific procedures or specific job responsibilities. Please be advised, however, that NO training program, no matter how expensive or extensive, can guaratee that any individual auditor or investigator will approve. your efforts. The regulatory authorities do not license, accredit or certify any trainers or training.
- Kustantaja / Valmistaja Independently Published
- ISBN 9798862229868
- Tuotekoodi 9798862229868
- Kirjoittajat Apex Legal Publishing
- Toimittanut G. Edward Bandy
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 27.09.2023
- Vuosi 2023
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 50
- Avainsanat Health
- Kirjastoluokka LAW
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Korkeus (mm) 3
- Paino (g) 82
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.