Yhteinen muutos
Työhyvinvointia työtä kehittämällä
Ratkaisuja etsitään sieltä, missä ongelman tulkitaan olevan. Siksi jatkuvasti muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja pulmista, joita organisaatioissa kohdataan nyt ja tulevaisuudessa.
Yhteinen muutos -kirja tarjoaa uudenlaisia välineitä muutoksen hallintaan. Se autta... Lue lisää
Ratkaisuja etsitään sieltä, missä ongelman tulkitaan olevan. Siksi jatkuvasti muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja pulmista, joita organisaatioissa kohdataan nyt ja tulevaisuudessa.
Yhteinen muutos -kirja tarjoaa uudenlaisia välineitä muutoksen hallintaan. Se autta... Lue lisää
Ratkaisuja etsitään sieltä, missä ongelman tulkitaan olevan. Siksi jatkuvasti muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja pulmista, joita organisaatioissa kohdataan nyt ja tulevaisuudessa.
Yhteinen muutos -kirja tarjoaa uudenlaisia välineitä muutoksen hallintaan. Se auttaa löytämään ongelman ytimen esittämällä vastauksia erityisesti seuraaviin kysymyksiin:
- Miten organisaatioissa käynnissä olevia muutosprosesseja voi ymmärtää paremmin?
- Miten työhyvinvointi ja työn kehittäminen liittyvät toisiinsa?
- Miten esimies voi kehittää työtä yhdessä työyhteisönsä kanssa?
Kirja on suunnattu muutosta luotsaaville esimiehille, mutta se antaa ideoita myös muille työn kehittämisen ja työhyvinvoinnin toimijoille, kuten henkilöstön kehittäjille, työsuojeluhenkilöstölle ja työterveyshuollon ammattilaisille.
Yhteinen muutos -kirja tarjoaa uudenlaisia välineitä muutoksen hallintaan. Se auttaa löytämään ongelman ytimen esittämällä vastauksia erityisesti seuraaviin kysymyksiin:
- Miten organisaatioissa käynnissä olevia muutosprosesseja voi ymmärtää paremmin?
- Miten työhyvinvointi ja työn kehittäminen liittyvät toisiinsa?
- Miten esimies voi kehittää työtä yhdessä työyhteisönsä kanssa?
Kirja on suunnattu muutosta luotsaaville esimiehille, mutta se antaa ideoita myös muille työn kehittämisen ja työhyvinvoinnin toimijoille, kuten henkilöstön kehittäjille, työsuojeluhenkilöstölle ja työterveyshuollon ammattilaisille.
- Kustantaja / Valmistaja Työterveyslaitos
- ISBN 9789522612656
- Tuotekoodi 9789522612656
- Alanimike Työhyvinvointia työtä kehittämällä
- Kirjoittajat Marika Schaupp; Annarita Koli; Anna-Leena Kurki; Arja Ala-Laurinaho
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Ajankäytön hallinta; Eri toimintojen johtaminen; Toimisto ja työpaikka; Stressinhallinta; Itsevarmuus, motivaatio ja positiivinen asenne
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 103
- Avainsanat työ; työelämä; työhyvinvointi; työmotivaatio; kehittäminen; esimiestyö; muutoksenhallinta; esihenkilötyö; esihenkilötyö
- Kirjastoluokka 36.13
- Pituus (mm) 236
- Leveys (mm) 175
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 404
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.