Henkilöstöjohtaminen
Keskeiset käsitteet teoriat ja trendit
Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit on vankka perusteos, joka antaa kattavan käsityksen organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Fokus on henkilöstöjohtamisen tarkastelussa yrityksen menestystekijänä. Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen o... Lue lisää
Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit on vankka perusteos, joka antaa kattavan käsityksen organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Fokus on henkilöstöjohtamisen tarkastelussa yrityksen menestystekijänä. Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen o... Lue lisää
Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit on vankka perusteos, joka antaa kattavan käsityksen organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Fokus on henkilöstöjohtamisen tarkastelussa yrityksen menestystekijänä. Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueet, joiden avulla menestykseen tähdätään: johtamisen puitteet ja resurssit, henkilöstökäytännöt, inhimilliset voimavarat sekä organisaation toimintakyvyn elementit.
Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat tiiviisti ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla. Kirja pohjautuu saman tekijän aiempaan teokseen Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä. Uudistetussa kirjassa on esitelty aiempaa enemmän tutkimustuloksia ja aihepiiriä jäsentävien teorioiden sekä mallien kokoelma on entistä kattavampi.
Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, ammattikorkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Se soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöprosessien parissa työskenteleville.
Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat tiiviisti ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla. Kirja pohjautuu saman tekijän aiempaan teokseen Henkilöstöjohtaminen - Strateginen kilpailutekijä. Uudistetussa kirjassa on esitelty aiempaa enemmän tutkimustuloksia ja aihepiiriä jäsentävien teorioiden sekä mallien kokoelma on entistä kattavampi.
Kirja on tarkoitettu perusoppikirjaksi yliopistoihin, ammattikorkeakouluihin ja täydennyskoulutukseen. Se soveltuu myös kokonaiskuvan hahmottajaksi ja tiedon syventäjäksi johtajille, esimiehille ja henkilöstöprosessien parissa työskenteleville.
- Kustantaja / Valmistaja Edita Oppiminen
- ISBN 9789513778385
- Tuotekoodi 9789513778385
- Alanimike Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
- Kirjoittajat Riitta Viitala
- Toimittanut Anniina Asikainen
- Sarja Business
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 31.12.2020
- Vuosi 2020
- Tuoteryhmä K-kirjat
- Tuotepääryhmä Oppikirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 274
- Avainsanat johtaminen; rekrytointi; henkilöstöhallinto; työhyvinvointi; henkilöstöjohtaminen; henkilöstösuunnittelu; kehittäminen; työyhteisöt; yrityskulttuuri; henkilöstö; osaaminen; henkilöstöstrategiat; henkilöstöpolitiikka; palkitseminen; tuloksellisuus
- Kirjastoluokka 69.13
- Kirjastoluokan kirjain K
- Pituus (mm) 248
- Leveys (mm) 168
- Korkeus (mm) 19
- Paino (g) 551
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.