Våga ta plats : 28 färdigstrukturerade pedagogiska utbildningsmöten för medvetet ledarskap och arbetslagsutveckling
28 färdigstrukturerade pedagogiska utbildningsmöten för medvetet ledarskap och arbetslagsutveckling
Vill du skapa ett riktigt effektivt, ansvarsfullt och glädjefyllt team på din skola?
Har du stora visioner och idéer men känner att du inte riktigt har tiden till att skapa den kvali... Lue lisää
28 färdigstrukturerade pedagogiska utbildningsmöten för medvetet ledarskap och arbetslagsutveckling
Vill du skapa ett riktigt effektivt, ansvarsfullt och glädjefyllt team på din skola?
Har du stora visioner och idéer men känner att du inte riktigt har tiden till att skapa den kvali... Lue lisää
28 färdigstrukturerade pedagogiska utbildningsmöten för medvetet ledarskap och arbetslagsutveckling
Vill du skapa ett riktigt effektivt, ansvarsfullt och glädjefyllt team på din skola?
Har du stora visioner och idéer men känner att du inte riktigt har tiden till att skapa den kvalitet du vill ha? Vill du ha engagerade möten där alla aktivt deltar, där alla kommer dit med nyfikenhet och en lust att lära mer? Vill du att värdegrunds-
arbetet ska vara aktivt i vardagen precis som det är aktivt i vardagen att alla jobbar mot kränkande behandling?
Vill du ha en välmående personal som fullt ut förstår hur man utvecklar
elevernas förmågor?
Vill du inte bara veta VAD utan även HUR du kan göra för att få ihop allting?
Vill du ha mer tid för att själv kunna delta i den pedagogiska utvecklingen
samtidigt som arbetsbördan minskar för dig?
Vi vet att det är mycket arbete som ligger på både lärare, elever och skolutvecklare. Som rektor är du som pedagogisk ledare ansvarig för hela verksamheten. Du ska enligt alla styrdokument driva skolan framåt på alla plan för alla barns bästa.
Det är ett stort ansvar som ligger på en rektor som person.
Här kommer hjälpen! I handen har du 28 färdigplanerade möten för skolutveckling och personlig utveckling att hålla i tillsammans med din personal. Det räcker för ett helt år.
Varje möte har ett tydligt syfte och en tydlig mall att följa som involverar alla deltagare på ett effektivt och roligt sätt med många aha-upplevelser. Det är först när din personal har full förståelse för sin egen roll som de kan föra denna kunskap vidare ut till eleverna. Genom att läsa huvudboken tillsammans på utsatt mötestid behöver du ingen extra tid för varken inläsning eller planering. Diskussionsfrågor, övningar och små förändrande tankeövningar som ger stor effekt finns redan på plats. Allt färdigt för att användas.
Samla er och följ boken från pärm till pärm.
Det enda du behöver för att lyckas med det Tillanderssonska konceptet är att vara tydlig med vad och vart du vill. Är du redo?
Vill du skapa ett riktigt effektivt, ansvarsfullt och glädjefyllt team på din skola?
Har du stora visioner och idéer men känner att du inte riktigt har tiden till att skapa den kvalitet du vill ha? Vill du ha engagerade möten där alla aktivt deltar, där alla kommer dit med nyfikenhet och en lust att lära mer? Vill du att värdegrunds-
arbetet ska vara aktivt i vardagen precis som det är aktivt i vardagen att alla jobbar mot kränkande behandling?
Vill du ha en välmående personal som fullt ut förstår hur man utvecklar
elevernas förmågor?
Vill du inte bara veta VAD utan även HUR du kan göra för att få ihop allting?
Vill du ha mer tid för att själv kunna delta i den pedagogiska utvecklingen
samtidigt som arbetsbördan minskar för dig?
Vi vet att det är mycket arbete som ligger på både lärare, elever och skolutvecklare. Som rektor är du som pedagogisk ledare ansvarig för hela verksamheten. Du ska enligt alla styrdokument driva skolan framåt på alla plan för alla barns bästa.
Det är ett stort ansvar som ligger på en rektor som person.
Här kommer hjälpen! I handen har du 28 färdigplanerade möten för skolutveckling och personlig utveckling att hålla i tillsammans med din personal. Det räcker för ett helt år.
Varje möte har ett tydligt syfte och en tydlig mall att följa som involverar alla deltagare på ett effektivt och roligt sätt med många aha-upplevelser. Det är först när din personal har full förståelse för sin egen roll som de kan föra denna kunskap vidare ut till eleverna. Genom att läsa huvudboken tillsammans på utsatt mötestid behöver du ingen extra tid för varken inläsning eller planering. Diskussionsfrågor, övningar och små förändrande tankeövningar som ger stor effekt finns redan på plats. Allt färdigt för att användas.
Samla er och följ boken från pärm till pärm.
Det enda du behöver för att lyckas med det Tillanderssonska konceptet är att vara tydlig med vad och vart du vill. Är du redo?
- Kustantaja / Valmistaja Teatron Utbildning
- ISBN 9789198272819
- Tuotekoodi 9789198272819
- Kirjoittajat Pernilla Tillander; Fredrik Andersson
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Koulutuspsykologia; Populaaripsykologia
- Ilmestymispäivä 01.10.2015
- Vuosi 2015
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 40
- Kirjastoluokka VSP; JNC
- Pituus (mm) 297
- Leveys (mm) 210
- Korkeus (mm) 3
- Paino (g) 155
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.