Minäkin olen vain ihminen
Johtajan jaksamisen moninaisuus
Terveydenhuollon johtajien jaksaminen on asia, jota on julkisesti niukasti pohdittu tai siitä on kokonaan vaiettu.
Tässä Kaija Suonsivun kirjoittamassa kirjassa tarkastellaan johtajien työssä jaksamista tai jaksamattomuutta eri näkökulmista. Tutkitun tiedon valossa jaksaminen näyttäytyy v... Lue lisää
Terveydenhuollon johtajien jaksaminen on asia, jota on julkisesti niukasti pohdittu tai siitä on kokonaan vaiettu.
Tässä Kaija Suonsivun kirjoittamassa kirjassa tarkastellaan johtajien työssä jaksamista tai jaksamattomuutta eri näkökulmista. Tutkitun tiedon valossa jaksaminen näyttäytyy v... Lue lisää
Terveydenhuollon johtajien jaksaminen on asia, jota on julkisesti niukasti pohdittu tai siitä on kokonaan vaiettu.
Tässä Kaija Suonsivun kirjoittamassa kirjassa tarkastellaan johtajien työssä jaksamista tai jaksamattomuutta eri näkökulmista. Tutkitun tiedon valossa jaksaminen näyttäytyy voimavarojen ja asetettujen vaatimusten sekä itsekriittisyyden tasapainoiluina. Työssä jaksamisen osatekijöinä voivat olla terveys, mielenrauha, työyhteisön ihmissuhteet, taloudellinen vapaus, yhteiset tavoitteet, itsetuntemus, itsensä johtaminen ja itsensä toteuttaminen sekä vaikutusmahdollisuudet.
Johtajan jaksamisella voi olla laajat vaikutukset organisaatioon. Jaksamisen ongelmat on tuotava näkyväksi ja organisaatioiden tukitoimia tulee kehittää.
Kirja soveltuu jokaiselle johtajan jaksamisesta kiinnostuneelle, asiantuntijoille ja johtajille sekä terveydenhuollon johtamisopintoja suorittaville.
Tässä Kaija Suonsivun kirjoittamassa kirjassa tarkastellaan johtajien työssä jaksamista tai jaksamattomuutta eri näkökulmista. Tutkitun tiedon valossa jaksaminen näyttäytyy voimavarojen ja asetettujen vaatimusten sekä itsekriittisyyden tasapainoiluina. Työssä jaksamisen osatekijöinä voivat olla terveys, mielenrauha, työyhteisön ihmissuhteet, taloudellinen vapaus, yhteiset tavoitteet, itsetuntemus, itsensä johtaminen ja itsensä toteuttaminen sekä vaikutusmahdollisuudet.
Johtajan jaksamisella voi olla laajat vaikutukset organisaatioon. Jaksamisen ongelmat on tuotava näkyväksi ja organisaatioiden tukitoimia tulee kehittää.
Kirja soveltuu jokaiselle johtajan jaksamisesta kiinnostuneelle, asiantuntijoille ja johtajille sekä terveydenhuollon johtamisopintoja suorittaville.
- Kustantaja / Valmistaja BoD - Books on Demand
- ISBN 9789528025214
- Tuotekoodi 9789528025214
- Alanimike Johtajan jaksamisen moninaisuus
- Kirjoittajat Kaija Suonsivu
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Sairaanhoito ja tukipalvelut
- Vuosi 2020
- Tuoteryhmä Terveys, kasvatus
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 126
- Avainsanat johtaminen; terveydenhuolto; työhyvinvointi; jaksaminen; johtajuus; työn kuormittavuus; johtajat; hoitotyö; Terveydenhuollon johtajien jaksaminen; Vaatimukset ja odotukset johtamiselle; Jaksamisen tukitoimet; Yhteistyö ja vuorovaikutus jaksamisen edellytyksinä; Vaikutusmahdollisuudet jaksamisen osatekijöinä
- Kirjastoluokka 59.21
- Pituus (mm) 209
- Leveys (mm) 149
- Korkeus (mm) 8
- Paino (g) 194
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.