Education Lead(her)Ship: Advancing Women in K-12 Administration
An incisive account on the underrepresentation of women, especially women of color, in positions of leadership in K-12 schools and how to correct this bias. Education Lead(her)ship exposes the systemic obstacles that impede the professional advancement of women in K-12 education and offers reade... Lue lisää
An incisive account on the underrepresentation of women, especially women of color, in positions of leadership in K-12 schools and how to correct this bias. Education Lead(her)ship exposes the systemic obstacles that impede the professional advancement of women in K-12 education and offers reade... Lue lisää
An incisive account on the underrepresentation of women, especially women of color, in positions of leadership in K-12 schools and how to correct this bias. Education Lead(her)ship exposes the systemic obstacles that impede the professional advancement of women in K-12 education and offers readers the tools to recognize and combat these inequities. In this rousing work, educational leadership scholars Jennie Weiner and Monica Higgins investigate patterns of gender bias in the profession, prompted by the observation that, although the great majority of classroom educators are women, disproportionately few women inhabit leadership positions such as principal, superintendent, or school administrator. Through candid interviews with more than 200 women educational leaders, Weiner and Higgins pinpoint implicit and explicit means of repression and highlight the resources that these leaders have marshaled to punch through systemic barriers. The interviewees recount the many forms of sexism and racism they have confronted in the workplace, including microaggressions, stereotypes about women's work, and the expectation of uncompensated emotional labor. Taking aim at the widespread gender and racial discrimination in school systems, Weiner and Higgins identify paths to empowerment for women in education. They advocate solidarity, collective action, and leveraging networks of allies to push for the re-engineering of our educational organizations, environments, and cultures to sow a more balanced and equitable leadership landscape.
- Kustantaja / Valmistaja Harvard Education PR
- ISBN 9781682538319
- Tuotekoodi 9781682538319
- Kirjoittajat Jennie Weiner; Monica C. Higgins
- Kieli Englanti
- Ilmestymispäivä 10.10.2023
- Vuosi 2023
- Tuoteryhmä Ulk talous, it, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 192
- Avainsanat Leadership; Professional Development; Organizations & Institutions; Organizations & Institutions
- Kirjastoluokka EDU
- Pituus (mm) 218
- Leveys (mm) 157
- Korkeus (mm) 18
- Paino (g) 272
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Trade pokkari (US)
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.